普段何気なく口にしていて、皆様の生活の身近にある清涼飲料水。
それらを製造し、販売するのがコスモフーズの仕事です。
コスモフーズは飲料事業を通して、心とカラダの潤いのために、全てのお客様の健康と美味しさのために、貢献する企業を目指しています。
コスモフーズは社員を家族のように思いやることを大切にしています。
社内での風通しも良く、社長と一般社員が談笑している姿もよく見かけます。
温かみのある職場環境で働くことができるので、社員の仕事に対するモチベーションも充実しています。
コスモフーズは、会社に関わるすべての関係者の方々が、家族のように思いやることができる企業を目指しています。
コスモフーズは創業以来、アサヒ飲料・サントリービバレッジソリューション・キリンビバレッジといった大手一流飲料メーカー様と信頼関係を築きあげてきました。自販機オペレーションや工場製造ラインにおける当社の高い技術力は、各メーカー様から高い評価と信頼を得ています。
また大手銀行様とも取引があり、今年に入ってから当社取締役社長の北池が、銀行が発刊しているレポートのインタビュー取材を受けました。当社の企業理念や北池自身の考えなども記載されていますので、ぜひ1度ご一読ください。
自販機を管理するルート営業の仕事は単調な仕事と思われがちですが、実際はとても頭を使い、創意工夫が求められる仕事です。 ロケーションに応じた商品ラインナップや、気温の変化に合わせたホット・コールドの切替など、担当者の工夫により売上が大きく左右されます。
自分の読みがズバリ的中し、売上が上がったときの爽快感は格別です。
また、オーナー様とコミュニケーションを交わしながらニーズを把握し、より価値のあるご提案をすることで新たなビジネスチャンスをつかむこともできます。人とのふれあいや創意工夫を通して、やりがいと自身の成長を感じることができる仕事です。
職場の雰囲気が良く、仕事に対してのモチベーションが高いのも当社の魅力の一つです。
同業他社のオペレーター会社と比べても離職率が低く、勤続年数は長い傾向にあります。一人ひとりの社員を大切に思い、「皆で一致団結してひとつの目標を成し遂げていこう」という、コスモフーズならではの企業文化があります。
ルートスキル向上のため、拠点ごとに定期的に打ち合わせや会議の場を設けています。
また月に1度は全国ルート会議を開催して、活発な意見交換を重ねています。
ひとりでモクモクと作業をするというイメージがある自販機の仕事ですが、当社では「仲間と共に成長できる職場環境」を目指しています。
コスモフーズの強みとして、当社独自のデータ分析を用いた確かな自販機オペレーション技術があります。
各メーカー様の新商品の早期投入や売切商品削減などに積極的に取り組み、メーカー様からも厚い信頼を得ています。
特に、「三ツ矢サイダー」や「カルピス」などのブランドで有名な、業界第3位のシェアを持つアサヒ飲料様との取引高は、全国に600社以上あるオペレーター会社の中で「第5位」の実績を誇っています。さらに、北大阪エリアでのアサヒ飲料様との取引高は「エリアNo.1」の実績を出しています。
また、様々なブランドの商品ラインナップをご提供できるコスモオリジナルの自販機も全国に展開しています。
今後も当社独自のオペレーション技術を高めていき、より一層、喜びと満足を提供できる自販機づくりを目指します。
日本は「自動販売機大国」と言われており、全国で飲料自販機台数が210万台以上にも上ります。
街中に何気なく設置されている自動販売機ですが、その1台1台が皆様の生活を陰ながら支えています。
東日本大震災のときのような災害時も、新型コロナウィルスによる緊急事態宣言の中でも、安心・安全な飲料を届けてくれる自動販売機は皆様から必要とされていました。
自販機事業は、自販機を通して皆様の生活を支える飲料インフラ事業として、安定した経営を行っております。
| 募集職種 | ルート営業(正社員) |
|---|---|
| 仕事内容 | 自動販売機の管理 2t・3tのルートカーで担当エリアを巡回し、1日15台～20台ほどの自動販売機の商品補充・清掃・メンテナンスを実施。他にも、新商品投入や季節に合わせたホット・コールドの切り替え、オーナー様への新規自販機のご提案などの業務があります。 商品ラインナップから巡回スケジュール・売上管理を一任されるルート営業にとって、自販機1台1台が自分の「お店」です。自分のお店の売上アップを目指して、ちょっとした創意工夫を凝らしていくことがやりがいにつながります。また当社には売上に応じた歩合給制度がありますので、がんばった分だけ評価されお給料に反映されます！ |
| 学歴 | 高卒以上 |
| 資格 | 特に無し ※推奨：普通免許 支援制度として、準中型免許取得支援制度あり |
| 募集勤務地 | 大宮支店・東京支店・横浜支店・大阪支店・名古屋支店 |
| 給与 |
【ルート営業】 月収 24万円 ～ 25万円（※） ＋ 売上歩合給 ※エリアにより異なる 諸手当 （住宅手当・家族手当・通勤手当・特別手当） 【月収例】 ルート営業 入社3年目 月収35万円 ( 基本給24万円 ＋ 歩合給11万円 ) |
| 賞与 | 年2回 (6月・12月) |
| 昇給 | 年1回 (4月) |
| 勤務時間 | 【ルート営業】8：00～17：45 (残業有) |
| 休日・休暇 | 週休2日制 (土日) 年末年始休暇・GW・お盆・有給休暇有 |
| 社員寮 | 拠点完備（大宮・東京・横浜・大阪・名古屋） ※遠方から入社される方にも安心です。 ※各寮 Wi-Fi設備完備 |
| 福利厚生 | 退職金（確定拠出年金：４０１K）制度有・慶弔・社員旅行・親睦会など |
| 各種保険 | 健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険・介護保険 |
適性診断と面接を実施します。
履歴書をご持参ください。
役員と人事部長が入っての面接となります。
二次面接を通過された方に内定通知書をお届いたします。
入社後の勤務地も併せてお伝えします。
新卒の方は、通常4月入社です。
社会人の方は、双方のタイミングを見ての入社となります。
3か月間の研修期間があります。
※最長6か月
3か月間の研修期間が終了しますと、正社員として勤務していただきます。
埼玉神川工場は1979年に自社製品での製造を開始し、4年後の1983年に飲料受託製造（OEM）事業に参入しました。
当初はガラス瓶製品のみの製造ラインでしたが、顧客のニーズに対応するべくペットボトルやアルミボトル缶などにもいち早く対応しその技術力はお客様にも高く評価を頂いてきました。
現在は２本の製造ラインで多種多様な製品への対応が可能となっています。
飲料業界は安定した業界です。
しかしお客様の生活スタイル、嗜好が変化していく中で受託製造を手掛ける我々も大手飲料メーカー様の要望に迅速に対応する必要があります。
品質保証能力、工程管理、対応能力においては大手飲料メーカー様と同等以上の水準を維持していかなければなりません。
受託製造であっても、現場はまさしく”ものづくり”の世界です。
過去様々な商品を手掛けながら工場として成長してまいりましたが、その過程において常に現場を支える「人」の努力と成長がありました。
今後も飲料受託製造事業で築き上げてきたコスモフーズの存在意義を維持向上させ続けていくには、従業員とともに成長し続ける工場でなければならないと考えています。
人材が工場の財産です。
個々の能力を発揮できる場を提供し、やりがいのある工場づくりを目指しています。 私たちと一緒に工場の未来を描いてみませんか。
皆様のエントリーをお待ちしております。
| 募集職種 | 製造職(正社員) |
|---|---|
| 仕事内容 | 製造オペレーター 調合作業・型替え作業・点検整備・目視検査等 2交替制 ①昼勤定時：8:00-17:30 / 昼勤残業時： 8:00-20:00 ②夜勤定時：20:00- 5:30 / 夜勤残業時： 20:00- 8:00 昼勤と夜勤の交替：１週間交替 |
| 学歴・資格 | 高卒以上 ※資格は特に問いませんが、普通自動車免許の取得を推奨（通勤のため） |
| 給与 |
【製造オペレーター】 月収20万円～ 職能評価制度により昇給制度あり 勤務割増手当（残業手当・深夜手当・休日手当） 諸手当（住宅手当・家族手当・通勤手当・特別手当） |
| 休日・休暇 | 休日： 会社カレンダーによる（年間109日）(有給消化指定日年５日） 有給休暇： 入社6ヶ月後より10日付与 (その後、勤続年数と共に増加。上限、消化期限あり） 連休： 年末年始休暇あり（7日～10日・有給指定日を含めると5月連休2日・8月連休3日となります。） |
| 募集勤務地 | 埼玉神川工場 |
| 社員寮 | 完備 (独身寮) |
| 福利厚生 | 退職金（確定拠出年金：４０１K）制度有・慶弔・社員旅行・親睦会など |
| 各種保険 | 健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険・介護保険 |
適性診断と面接を実施します。
履歴書をご持参ください。
※工場見学もあります。
適性診断と面接を通過された方に内定通知書をお届いたします。
入社後の勤務地も併せてお伝えします。
入社時必要書類の配布・説明
作業着・靴の採寸・サイズ合わせ
※社員寮をご希望の方は寮の見学も入る場合がございます。
新卒の方は、通常4月入社です。
社会人の方は、双方のタイミングを見ての入社となります。
3か月間の研修期間があります。
※最長6か月
3か月間の研修期間が終了しますと、正社員として勤務していただきます。
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